Q 残業時間はどのくらいですか？

A

平均残業時間は、約月20時間です。もちろん残業代は全額支給しています。
プロジェクトによって忙しいときもありますが、勤務時間を各社員のパソコンのログで証跡を把握するなど、残業時間の低減に力を入れています。
なお、年間総実労働時間は、2300時間未満を必達目標として、ワークライフバランスを図って頂いています。
このためには、夏季休暇や年次有給休暇を取得（消化）頂く必要があり、全社で取り組んでいます。当社の年次有給休暇付与日数の平均消化率は約９割を達成しています。

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Q 転勤はありますか？

A

希望勤務地制度を採用しており、勤務地は「東京本社」「大阪支社」のいずれかになります。入社時に希望する勤務地で原則として就業可能です。ただし、顧客対応や技術習得のために、有期限（２年未満）での転勤となる場合もあります。なお、頻度はさほど多くありませんが、部門によっては国内出張／海外出張、社外駐在（顧客拠点）があります。

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Q 配属はどのように決まるのですか？

A

新入社員研修期間中に人事担当者と面談する機会があり、決定します。配属は6月中旬を予定しています。

本人の適性、部署や仕事のポジションもあり、希望する部署に必ず配属できるものではありませんが、積極的姿勢が見られれば、本人意思をできるだけ尊重したいと考えています。

部署のニーズ、本人の適性と希望を総合的に判断して決定しています。まずは、配属された部署の業務を自分のものにしてから、次のステップに進むことも重要です。

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Q 入社するまでに取得しておくべき資格や勉強はありますか？

A

まず、入社迄を前提とした資格取得は求めておりません。資格は入社前に取得しておくのもよいですが、入社前にこの資格を取得しておかなければいけないというものは特にはありません。

学生時代にしかできない取り組みは何かを真剣に考えて頂き、有意義な残り学生生活を過ごして欲しいと思います。例えば、ゼミや研究、イベントや旅行などにおける集団行動を通じて、集団での経験や考え方など、苦楽の思い出を積み上げて頂ければと考えています。ぜひ、学生時代にしか経験できないことを一生懸命に楽しんできてからお越しください。

入社後に、取り組んで頂いた方がよいものについては、「ITパスポート」「基本情報技術者」「TOEIC」「簿記三級」などの試験勉強を推奨しており、教材のフォローや祝い金支給をしています。

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Q 文系でも大丈夫でしょうか？

A

文系・理系を問わず、やる気のある方を望んでおり、特に枠などは設定していません。
会社全体では、やや理系が多いくらいです。この２０年間で入社した新入社員では、文系出身者が多く、理系１：文系２の割合で入社されており、文系比率は年々高まっています。

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Q エントリー方法は？

A

エントリーはマイナビで受け付けています。

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Q セミナーへの参加方法は？

A

セミナーはマイナビで予約できます。ご希望の日時を選択して予約をしてください。

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