選考基準
技術者としての適性はもとより、コミュニケーション能力・チャレンジ精神・リーダーシップなどをより重視した選考を行います。
採用データ
| 当社の事業の特徴 | 国内大手のNTTデータの案件&海外大手の日本板硝子の案件、二つの有力な親会社の情報システムに携わり、多様なビジネスを展開しています。また、日本板硝子のグローバル展開に伴い、これに応じるための情報システムを提供する。当社の舞台は、いま世界に広がっています。日本板硝子のシステム構築で培ったノウハウとNTTデータの高い技術力を武器にしながら、一般顧客へのビジネスを拡大してゆくことが当社のミッションです。 |
|---|---|
| 主な仕事内容 |
システムの設計、コンサルテーション等の業務を、分野を問わない広い範囲での業務を行っていただきます。
多種多様のフィールドがあり、活躍できる環境があります。 ITを活用したトータルソリューションを提供するために、果敢に、情熱をもって、信頼の獲得に取組んで行こうとする私達と共に、これからも成長し続ける当社で、あなたの可能性を広げてみませんか。 |
| 給与 |
2008年4月初任給実績
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| 諸手当 | 時間外手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職・役割手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回(6・12月) |
| 勤務地 | 東京本社、大阪支社 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
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| 休日 | 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 年次有給休暇/初年度10日、2年目以降15~20日 半日休暇可能 その他慶弔休暇等あり |
| 保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
| 制度・福利厚生 | 退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得祝金制度、社員旅行、リゾートクラブ・スポーツクラブ法人会員 |
| 研修制度 |
入社後すぐの新人社員研修、配属先決定後のOJT・OFFJTによる研修を設けています。 新人社員研修では、ビジネスマナー・当社の仕組み・SEの基礎知識等の研修を2ヶ月程NTTデータグループの研修施設で行います。 配属後は、部署ごとにOJTを通して業務・技術ノウハウを修得していただくと共に、プログラム言語についても学んでいただきます。 ※また資格取得支援・自己啓発支援・英語力向上支援など(業務に関係のある範囲で)学ぶ意志のある社員には、社外研修の参加など、積極的にその機会を与えています。 |
| 募集学科 | 文系理系問わずご応募を受付けています |
| 提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 |
| 先輩の出身校 |
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| 応募書類の扱いについて | 当社では採用活動に利用する目的で収集した応募者の個人情報やご提出いただく履歴書記載の 個人情報の利用目的は、会社説明会、選考試験、選考結果のご連絡等の採用活動における参考資料に限定いたします。
またご提出いただきます履歴書やエントリーシートは返却いたしかねますことを御了承ください。 |















